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通知差额体检是对所有候选人通知?还是只是多出来的人?

发布时间:2019-10-07作者:admin来源:本站原创点击数:

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  差额体检是招聘前的一种体检方法,参加体检的人数大于单位录用人数,即体检前单位已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃,便采取差额体检的方式录取。

  比如要100个人的线个作为候补,巴让村以畜牧业为主,彩霸王中特网开奖结果。要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。

  2、更多的原因是因为很多同学报考银行是采取海投式报名的,也就是容易出现同一位考生收获多家银行的录用通知。

  在多家银行录用通知到手后,就会根据意愿选择自己想进的单位,同时也会拒签其他的银行,也就造成有些银行预计入职人员的不足,为了避免这情况,很多银行会采用差额体检,一旦有人拒签或违约等现象,还可以从候选名单进行第二批的录用通知,很好的避免了银行秋招新员工的名额不足,基本完成招聘计划的预期。

  差额体验的目的就是防止笔试面试后综合得分靠前的人身体有问题,因此体检时,一般按120%的比例通知所有备选人参加体检,如果排名靠前的人被淘汰,排名靠后的人可以依次递补。如果按100%的录取比例通知体检,等到有人被淘汰后,再临时通知后备人选,容易导致不公平或暗箱操作。

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